Nestlé

Impulso de una cultura interna de innovación

El reto

Nestlé perseguía el fomento de una cultura marcada por la innovación y el intraemprendimiento. Para ello, buscaba una solución que permitiese conectar y hacer colaborar a la diversidad de talento existente en la compañía.

La solución

Nestlé decide implantar una comunidad de innovación colaborativa donde reunir en torno al crowdsourcing de ideas a los empleados de sus divisiones de España y Portugal.

El resultado

La comunidad ‘Innova 2.0’ superó en sus primeros cuatro meses las expectativas de usuarios e ideas previstas para su primer año y ha jugado un importante papel en el refuerzo del engagement de los empleados.



“Nos aporta una sustancial ventaja competitiva para ofrecer mejores productos. Cerca de 80 ideas se han llevado a test con consumidor”.

– Jesús Alonso. Director de Innovación

“Nos permite desarrollar un elemento de inteligencia colectiva que nos hace fuertes”.

Jesús Alonso

Director de Innovación, Nestlé

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