Santalucía Seguros

Un impulso colectivo a la innovación interna

El reto

Santalucía Seguros buscaba fomentar una cultura interna de innovación accesible a todos sus empleados, con el objetivo de descubrir y desarrollar su potencial innovador y hacerles partícipes de la resolución de los retos a los que la compañía se enfrenta en el futuro.

La solución

Túiddeas funciona desde 2013 como una red de innovación interna abierta a todos los empleados de la aseguradora. En ella, se comparten ideas en torno a categorías o retos que plantea la organización y se promueve su desarrollo tanto de forma democrática, a través del crowdsourcing, como de una red de impulsores y de responsables de estudio.

El resultado

Más de 3.000 empleados del grupo participan de forma proactiva en esta comunidad, que ha dado lugar a más de 30 ideas implantadas. Túiddeas es también una potente herramienta global de creación de cultura y de apetito por la innovación. Desde 2017, acoge el programa de emprendimiento corporativo de la compañía, que aúna detección de talento e incubación interna de proyectos.


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