Employer branding
& Employee Experience
Conecta con tus equipos
y sus necesidades
Conoce en un entorno diferencial qué preocupa a tus empleados y las áreas de mejora que perciben dentro de tu organización para lograr su bienestar y conseguir lo mejor de sí mismos en su día a día. Gestiona el cambio interno para convertirte en la mejor marca empleadora.
Una comunidad donde conectar con tus empleados
Un reto de ideas sobre aquello que os preocupa
Un informe final con los insights más relevantes
Es tu compromiso,
es el de tus trabajadores
Establece con ellos una relación justa y recíproca, basada en la implicación mutua. Pregunta y debate junto a ellos sobre sus inquietudes en una comunidad propia. Haz de la escucha una pieza básica para construir el mejor clima laboral, reputación y engagement hacia tu organización.
¿Hambrientos por compartir?
Conoce mejor qué esperan de ti tus empleados
Dales voz más allá de una encuesta de clima laboral. Podrán compartir sus ideas para mejorar su día a día, conocer las de otros, votarlas, comentarles, e incluso perfeccionarlas. Todo el proceso sucede a ojos de la organización, siempre de forma constructiva, con total transparencia y teniendo en cuenta sus necesidades.
Ejemplo de reto de ideación en la comunidad
¿Cómo fomentar el upskilling
mientras trabajamos?
Convierte a la escucha en una pieza habitual de la fidelización de talento
#Employee value proposition
#Gestión del cambio #Clima laboral #Upskilling
#Employee engagement #Marca empleadora atractiva
#Employer branding
Ejemplo de insights obtenidos
Comunidad de empleados
🔑 Accesible desde intranet corporativa
🌈 Branding personalizable
👨 Perfiles sociales de usuario
👍 Actividad social (votar, comentar, seguir)
Reto de ideación
❓ Pregunta al conjunto de usuarios de la comunidad
🎯 Configura tu reto: fase de ideación, voto, deliberación….
🦄 Selección de ideas e ideadores destacados
🏆 Sistemas de gamificación e incentivos
Lo que tus trabajadores actuales están esperando contarte,
lo que tus futuros empleados buscan en ti
Un exhaustivo informe resume las principales conclusiones de tu reto de ideación. Conoce las prioridades y temas más debatidos en tu organización, las áreas o las personas más participativas.
Las mejores conclusiones a mano. Mejora tu employee journey, tu engagement interno, y posiciónate externamente en Employer Branding, como una marca empleadora que escucha y piensa en el bienestar de las personas.
Escucha a tu talento interno, comprende y actúa:
el camino al mejor workplace y employee value proposition
Imagina un entorno de trabajo que cree en la escucha del empleado como pieza clave de su satisfacción, engagement y mejor desempeño. La comunidad Imagina permitió a Zurich Seguros España trabajar sobre estos valores, como parte del cambio cultural corporativo hacia un mejor servicio al cliente.
El hecho de que un 90% de los empleados se registrasen en la plataforma en su primer mes de vida, la implantación de una decena de sus ideas, o su contribución a una mejora de 34 puntos en el eNPS corporativo; muestran la acogida de un proyecto basado en obtener lo mejor de las personas.
Horarios flexibles, menos reuniones y más productivas… son algunas de las ideas que componen ‘Flexiworking’, el decálogo de medidas de Banco Santander para fomentar la productividad y la conciliación responsable.
Un proyecto que ha transformado la forma de trabajar en el banco, y que tuvo su origen en la escucha de los empleados dentro de la comunidad santanderIDEAS:), donde éstos compartieron los insights y algunas de las propuestas que han dado forma a este decálogo centrado en el bienestar del trabajador y en la contribución del banco a un mejor sociedad.
La mejor propuesta de valor para tu talento
es la apuesta por contar él
Solicita información sobre nuestro paquete de experiencia de empleado y employer branding, pensando para fomentar el desarrollo y atracción del mejor talento.
Refuerza tu comunicación interna y accede a insights accionables con los que dar forma a una propuesta de valor diferencial para tus trabajadores.