RR.HH.

Busquemos talento en la parte sumergida del iceberg

Si pensamos que una organización es como un iceberg, veríamos que apenas una pequeña parte de ella es visible. La metáfora…
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RR.HH.

‘Flexiworking’, un proyecto transformador para Banco Santander

Trabajar de forma flexible es equilibrar vida personal y profesional, eliminar el presentismo para producir más y mejor, apostar por…
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RR.HH.

¿Y si los grandes líderes estuviesen ocultos?

Se trata de una pregunta que inquieta a cualquier organización, más allá de los departamentos de Recursos Humanos. ¿Cuánto talento…
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RR.HH.

5 recursos para atraer al talento millenial

Las encuestas de clima laboral podrían ser cosa del pasado como instrumento para medir la satisfacción de los trabajadores. O…
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RR.HH.

Ceder a las personas las riendas de su desarrollo fomenta su capacidad innovadora

Según los expertos, hacen falta más de horas de trabajo para que una persona desarrolle un talento con grado de excelencia…
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Eventos

Digital Enterprise Show pone el acento en la transformación colaborativa

La digitalización ha posibilitado la conectividad entre personas y conocimientos en los entornos de trabajo más allá de las barreras geográficas…
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RR.HH.

Pilar Roch, nueva CEO de ideas4all Innovation

Pilar Roch ha sido nombrada Consejera Delegada de ideas4all Innovation por el Consejo Administración de la compañía. Con este nombramiento…
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Cocreación

Los grandes innovadores tejen redes de colaboración a su alrededor

Las compañías más innovadoras basan buena parte de su modus operandi en la recolección y análisis de información y datos, según se desprende…
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Innovación

Ángel Uzquiza: “Necesitamos convertir a las personas en protagonistas”

Ángel Uzquiza, Director de Innovación de Santa Lucía Seguros, comenta a innovadores cómo la aseguradora se sirve del crowdsourcing de ideas…
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Innovación

Ignacio Faus: “Las organizaciones de hoy son cada vez más horizontales”

Ignacio Faus, Consejero Delegado de KPMG España, narra a Innovadores cómo la digitalización ha afectado a la estructura tradicional de las organizaciones,…
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