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11 de marzo de 2014. La inspiración puede aparecer en el momento menos pensado. En la ducha, cuando sales a correr o durante el café… pero también puedes ayudar a que la predisposición sea mayor. En un museo o una galería de arte, por ejemplo, será fácil que la mente esté más receptiva. De repente, en el momento en el que pones en contexto una obra o una escultura o simplemente disfrutas de un cuadro, te liberas y se te ocurren nuevas maneras de enfocar cosas de tu día a día. De manera que la creatividad aflora. Un primer consejo, por tanto: reserva tiempo para actividades culturales. Desde el punto de vista de la empresa, esto se puede fomentar con actividades lúdicas, donde los empleados puedan colaborar en entornos más informales y a la vez estrechar lazos, pero también dar rienda suelta a su creatividad. De modo que reservar tiempo para actividades culturales, también desde la empresa, pueda sorprender y fomente la inspiración. Como empresa, el consejo es reservar un espacio donde los empleados puedan compartir, del estilo al que proporciona el

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innovation agora. Cuando dispones de una red social donde los empleados puedan compartir sus ideas, contribuyes a que el trabajador se sienta parte de un todo. Y en todo caso, si el empleado tiene un sitio donde compartir sus ideas, esa inspiración, con enfoque suyo, y luego el de sus compañeros, encuentra alfombra roja para que redunde en iniciativas concretas de innovación. Ideas llevadas a la práctica con nuevas maneras de resolver.

_ Ideas: cuando las escribes o dibujas tomas conciencia de su forma. A veces, durante la rutina, surgen las ideas. En el metro, en el autobús, en la cola del súper… plasmarlas permite ver el alcance que tienen. Es cuando uno escribe y desarrolla la idea que tiene cuando descubre su alcance.

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