José Luis Risco (EY): “Debemos ser flexibles y construir estrategias casi persona a persona”
La mesa redonda "Talento en busca de compañías" de nuestro último innovationHUB analizó los mecanismos que las empresas actuales pueden ejecutar para resultar…
De la jerarquía a la redarquía, aprovechando el capital humano en el ecosistema digital
De un lado, una economía con tendencia a la desregulación y que presenta un tablero de juego global para las…
Busquemos talento en la parte sumergida del iceberg
Si pensamos que una organización es como un iceberg, veríamos que apenas una pequeña parte de ella es visible. La metáfora…
innovationHUB destaca el papel de las personas dentro de los ecosistemas de innovación
La segunda edición del innovationHUB de ideas4all Innovation, celebrada este viernes en la sede madrileña de EY, ha puesto de…
Falta de cultura digital, miedo al riesgo y mentalidad de silos, lo que todo CEO debe evitar según McKinsey
No se trata sólo de dirigir, sino también de compartir e inspirar. La creación de una cultura de organización es…
Desayuno de innovación: talento interno al servicio de la innovación
En su acepción biológica transformación es, según indica la RAE, aquel fenómeno "por el cual las células adquieren material génico de…
¿Y si los grandes líderes estuviesen ocultos?
Se trata de una pregunta que inquieta a cualquier organización, más allá de los departamentos de Recursos Humanos. ¿Cuánto talento…
Desayuno de Innovación con Santa Lucía Seguros: cómo detectar el talento latente en una organización
La vuelta del verano trae una nueva edición de nuestros Desayunos de Innovación. Coincidiendo con el inicio de curso, qué…
“When execution isnt enough” (Claudio Feser)
LECTURAS IDEAS4ALL INNOVATION “When execution isn't enough”, Claudio Feser Principales ‘takeaways’ que podemos llevarnos de su lectura: Los verdaderos líderes van…
5 recursos para atraer al talento millenial
Las encuestas de clima laboral podrían ser cosa del pasado como instrumento para medir la satisfacción de los trabajadores. O…