Santa Lucía

Nuestros empleados se sienten más integrados, ya que sus ideas son tenidas en cuenta

Natalia Gallego

RRHH e Innovación, Seguros Santa Lucía

Apuesta por la escucha activa

Descripción del proyecto

Santa Lucía recurre en 2013 a nuestra solución con el objetivo de desarrollar una cultura propia de crowdsourcing entre sus empleados. La vocación del proyecto, implicadora, democrática y transparente, ha permitido no sólo impulsar nuevas ideas de negocio, sino también crear un nuevo y potente canal corporativo para reforzar el engagement entre la plantilla y detectar el talento existente.
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Detalles del proyecto

Duración: permanente
Fecha: desde 2013
Usuarios –

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