Santalucía Seguros
Nuestros empleados se sienten más integrados, ya que sus ideas son tenidas en cuenta
Natalia Gallego
Descripción del proyecto
Santalucía Seguros recurre en 2013 a nuestro software con el objetivo de desarrollar una cultura propia de crowdsourcing entre sus empleados. La vocación del proyecto, implicadora, democrática y transparente, ha permitido no sólo impulsar nuevas ideas de negocio, sino también crear un nuevo y potente canal corporativo para reforzar el engagement entre la plantilla y detectar el talento existente. Además, desde 2017 la comunidad túiddeas acoge el programa de intraemprendimiento de la aseguradora.
Detalles del proyecto
Duración: permanente
Fecha: desde 2013
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