ES TRA TEGIA

Acercamos las organizaciones a la innovación

Activamos tu ecosistema de innovación. El talento de tus empleados y de tus  colaboradores externos se moviliza y multiplica para hallar soluciones innovadoras a tus retos estratégicos.

Programas Corporativos de Innovación 

Formación 

Cambio Cultural

Dinámica para desarrollo de plan estratégico

ESTRATEGIA

Acercamos a las organizaciones a la innovación

Activamos tu ecosistema de innovación. El talento de tus empleados y de tus  colaboradores externos se moviliza y multiplica para hallar soluciones innovadoras a tus retos estratégicos.

Programas Corporativos de Innovación 

Formación 

Cambio Cultural

Dinámica para desarrollo de plan estratégico

PROGRAMAS CORPORATIVOS DE INNOVACIÓN

Fruto de nuestra experiencia de más de 12 años contamos a día de hoy con una metodología propia para diseñar y ejecutar la estrategia de innovación, cerrada y abierta de una forma ágil, natural e integral, haciendo partícipes de ella a todos los miembros de la organización, y por tanto desarrollando una nueva cultura que hace posible el cambio de forma efectiva, rápida y sin fricciones. 

Definición y puesta en marcha de Programas de Innovación.
Tu compañero de viaje en la Innovación, acompañándote y dando servicio en cada uno de los momentos del programa. Algunos servicios para la Definición del Programa de Innovación

Fase de identificación:
  •  Assessment de innovación, cultura corporativa y liderazgo.
  • Benchmark innovador sectorial.
  • Diseño del proceso de gestión del cambio.
Fase de diseño:
  • Alineamiento estratégico 360º.
  • Gestión de portfolio y gobierno.
  • Diseño organizativo.
  • Alineamiento estratégico de la ideación.
  • Metodologías ágiles.
Fase de ejecución y desarrollo:
  • Gestión de comunidades de ideación de grupos de interés. ( formación de roles de director, gestor, experto).
  • Concreción de Kpis, y seguimiento de métricas del proyecto.
  • Seguimiento de mejora continua ( combinamos en las sesiones diversas metodologías de Lean Kaizen, Kanban y  Scrum).

CAMBIO CULTURAL

Te acompañamos en la gestión del cambio cultural de tu organización. 

Si ya tienes en marcha una estrategia y un programa corporativo de innovación, eres consciente que el cambio cultural de la organización es un hito básico e inicial para ejecutar ambos proyectos. 

La comunicación interna y la implicación de todos los miembros permite movilizar las piezas y recursos necesarios para el impulso de una cultura y gestión del cambio que haga más resiliente a una organización ante los desafíos de su futuro.

SOFTWARE DE IDEACIÓN.
Universe

La gestión del cambio comienza en tus empleados.

Impulsa una comunidad donde reunir a tu organización en torno a tu estrategia de transformación. Genera una cultura de innovación, con apetito por las nuevas ideas y fomenta la colaboración e intraemprendimiento dentro de tu día a día.

>> Accede a más información del software 

DINÁMICA PARA DESARROLLO PLAN ESTRATÉGICO

Una manera diferente de llegar al objetivo

Un programa corporativo de innovación debe estar encuadrado dentro de un plan estratégico de compañía. Los planes estratégicos tradicionales no contemplaban la innovación ni la transformación cultural con la misma importancia y valor que es necesario hoy en día. 

Hemos diseñado una metodología propia para desarrollar de forma ágil, integrada, y colaborativa los planes estratégicos de hoy poniendo especial foco e hincapié en el eje innovación, transformación y personas. 

Dinámicas de trabajo para la definición deI Plan Estratégico. 

Sesiones de análisis y design thinking para la definición del plan estratégico de manera colaborativa junto con el equipo de dirección.

FORMACIÓN

Upskilling

Tu talento interno necesita nuevas competencias y conocimientos para dar lo mejor de sí en este nuevo entorno dónde la innovación y el cambio forman parte de lo natural. Contamos con un amplio portfolio de formaciones teórico prácticas para ejecutar la estrategia de upskilling y reskilling de los distintos equipos de la organización.

¿Qué es la innovación? 

Charla motivacional para la gestión del cambio, sobre principios de la innovación y las necesidades de las organizaciones de poner en marcha procesos innovadores.

Objetivos: Impulso del cambio cultural

Principios de Marketing y Posicionamiento de Marca 

Introducción al marketing digital y nuevas tendencias en comunicación, basado en el posicionamiento y valores de marca como eje fundamental del valor de las compañías. 

Objetivos: Conocimiento de herramientas de comunicación y generación de planes + Definición de posicionamiento de marca

Nuevas Formas de trabajar 

Introducción a nuevas metodologías de definición de proyectos y gestión de equipos: Metodologías Ágiles. 

Objetivos: Aumento de productividad y flexibilidad para el desarrollo de proyectos y equipos. 

Certificación on line de gestor de programas de innovación             ACCEDER

Product Ownership 

Agilidad y gestión de proyectos desde un punto de vista de dirección: Definición de retos, modelos de equipos, definición de productos y herramientas de gestión. 

Objetivos: Capacitación de liderazgo y gestión. 

Pensamiento Creativo OUT OF THE BOX 

Integración de modelos innovadores de éxito en nuevos productos y servicios. 

Objetivos: Pensamiento “out of the box” + Desarrollo de nuevos proyectos + conocimiento tendencias. 

Buenas Prácticas: Ciberseguridad

Formación para empleados sobre buenas prácticas en pro de la ciberseguridad en el trabajo.

Objetivos: Sensibilización y Mejora de la ciberseguridad

Design Thinking 

Obtención de Insights y toma de decisiones 

Objetivos: Análisis de proyectos + Capacitación de análisis. 

Adaptamos nuestros servicios a tu proyecto